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Requisitos del seguro de compensación al trabajador en Florida

¿Herido en el trabajo? ¡Consulte con un abogado de indemnización por accidente laboral en el condado de Miami-Dade!

Casi todos los empleadores están obligados a contar con seguro de compensación al trabajador, con unas pocas excepciones. Probablemente, si usted ha sufrido lesiones en el trabajo, su empleador tiene (o debería tener) seguro de compensación al trabajador. Si tiene preguntas acerca de su cobertura o tiene un problema porque su empleador le ha dicho que no está cubierto, nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en el condado de Miami-Dade pueden ofrecerle su ayuda.

Los requisitos generales del seguro de compensación en Florida son los siguientes:

  • Las compañías de la industria de la construcción deben contar con seguro de compensación al trabajador si tienen más de 1 empleado.
  • Las compañías que no pertenecen al sector de la construcción deben contar con seguro de compensación al trabajador si tiene 4 o más empleados.
  • Las compañías pertenecientes a la industria agrícola debe tener seguro de compensación al trabajador si tienen 6 o más empelados fijos o 12 o más trabajadores temporales.
  • Los empleadores de fuera del estado deben notificar con qué compañía aseguradora están trabajando en Florida y contar con cobertura en Florida si su aseguradora no cubre trabajo fuera del estado.
  • Los contratistas deben asegurarse de que cualquier subcontratista cuenta con el seguro de compensación al trabajador adecuado antes de comenzar a trabajar.

¿Listo para descubrir si usted está cubierto? Llame al (305) 340-2630 para solicitar su consulta gratis.

Denunciar violaciones de los requisitos del seguro de compensación de los trabajadores

Si ha resultado herido en el trabajo y desea recibir una indemnización, pero descubre que su empleador no cuenta con esta cobertura, puede que esté violando las leyes de compensación al trabajador en Florida. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en el condado de Miami-Dade pueden implicarse inmediatamente para ver lo que su empleador ha hecho mal y cómo conseguir las ayudas que usted necesita. Puede que existan otra maneras de cobrar una indemnización que cubra sus gastos médicos, salarios perdidos y, posiblemente, mucho más.

Ponga nuestra experiencia, recursos y compromiso de su lado – llame al (305) 340-2630 o contáctenos online. Hablamos español.

Lo que nos diferencia del resto

  • Más de un siglo de experiencia combinada
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